ali82 Admin
عدد المساهمات : 126 تاريخ التسجيل : 09/02/2011 العمر : 42
| موضوع: فصول من التشريع المدرسي الخميس فبراير 10 2011, 20:20 | |
|
أينمـا وجـد النــاس وكيفمــا كانـوا ، فئــاتا أو شعــوبـا وأمــما إلا وكــانت الحــاجـة إلـى قــوانيـن تظبــط وتنظــم حيــاتهـــم وعلاقـاتهــم فيمــا بينهــم ، وســواء كـانت القـوانيــن عرفيـــــة أو مدنيــة ، إلا أن الهـــــدف واحـــد ، وهــو تحديـــد حقـــوق وواجبـــات كـل فـرد نحــو ذاتــه ، وتجـــاه الآخــريـن . والتشــريع المدرســي فــرع من هــذه القـوانيــن وضــع لظبـــط وتوضـيــح عــدة جــوانـــب تهــم فئـــة الموظفيــن والدارسيـن في قطــاع التربيـــة والتعليــم . وقبـــل التطــرق لهـــذه الجــوانب لابد من تقديــم تعريــف وجيــز عـن التشريــع المدرســي وأهدافــه وأقســامه ومصـــادره .
التشريع المدرسي هـــو مجمــوعــة من النصــوص القانونيــة والمراسيــم والقــرارات والتعليمــات المتعلقـــة بتسييـــر وتنظيـــم التربيــــة والتعليــــم وتخـــص التلاميـــذ والمـوظفيــن في قطــاع التربيــة وكـذا المتعامـليـن مــع هــذا القطـــاع .
فائدة التشريع المدرسي أن يتعـرف علـى النصـــوص القانونيــة التــي تتحكـــم في تسييــر وتنظيــم التربيـــة والتكـــويـن . أن يطلــع على شــروط تطبيــق هــذه النصــوص ومـا يعــود منهـا بالفـائـدة علــى الأستــاذ ومـا يترتـب عن مخالفتهـــا أو التهـــاون في تطبيقهـا من آثـــار ونتـــائج سلبيــة . أن يعــرف واجباتــه وحقــوقـه المهنـيـة والتربــويـة والاجتماعية
حقــوق الأستـاذ يستفيد الموظفون من نفس الحقوق ويخضعون لنفس الواجبات مهما كان جنسهم، شريطة أن يباشروا نفس العمل.
للأستــاذ ( ة ) الحــق في الراتــب بعـد أداء الخدمــة . للأستـاذ ( ة ) الحــق في الحمايـة الإجتماعيــة . للأستاذ (ة) الحق في الخدمات الإجتماعية، كالمنح العائلية، منحة الراتب الوحيد، العلاج، منحة المردودية ، . . . الخ للأستــاذ ( ة ) الحــق في الراحــة والعطــل القانونيــة . للأستــاذ ( ة ) الحـق في التكويـن وتحسيـن المستوى شريطـة ألا يكون على حساب التلاميــذ . للأستـاذ ( ة ) الحــق في نقطــة التفتيـش بعــد التنقيـط . للأستــاذ ( ة ) الحــق في الترقيــة ، سواء الترقيـة الصنفيـة أو الترقيـة داخــل الصنــف للأستــاذ ( ة ) الحــق في الإستقــرار والأمــن في العمــل . للأستــاذ ( ة ) الحــق في الإنخــراط في النقابــة حسـب الشـروط المقـــررة في التشـــريـع . للأستــاذ ( ة ) الحــق في الإضـــراب حســب الشــروط المقررة فـي التشــــريـع . للأستـاذ ( ة ) الحـق في الحمايـة من طـرف الإدارة ممـا قـد يتعـرض له خــلال قيامـه بمهامـه مـن تهـديـد، أو شتــم، أو أي إعتــداء عليــه مهمـا كــان نوعــه. تقوم الإدارة مقـام الضحيــة في الحصــول علـى الحقــوق من مرتكبي التهديـد أو الإعتــداء، ورفـع القضيـة مباشـرة أمـام القضـاء الجـزائي عنـد الحاجـة بغيـة المطالبـة بالحـق المدنـي . للأستــاذ ( ة ) الحــق في التقـاعد إذا توفــرت الشـروط .
[/right]
عدل سابقا من قبل ali82 في السبت فبراير 19 2011, 07:02 عدل 1 مرات | |
|
حكيم78
عدد المساهمات : 184 تاريخ التسجيل : 09/02/2011
| موضوع: رد: فصول من التشريع المدرسي الخميس فبراير 10 2011, 20:46 | |
| بارك الله فيك أخي وجازاك عنا كل خير | |
|
ali82 Admin
عدد المساهمات : 126 تاريخ التسجيل : 09/02/2011 العمر : 42
| |